RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Relevant de la directrice développement communautaire, le ou la titulaire du poste est responsable d’encadrer les actions des points de services, d’accompagner et de soutenir la structure bénévole dans la réalisation de la mission et l’actualisation des programmes de la Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal et d’assurer le maintien des programmes de bénévolat.

 


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Aide directe et référence : Référence téléphonique, accueil et aide directe aux bénéficiaires; gestion des denrées non périssables et préparation de sacs de nourriture; personne ressource-facilitateur dans les cas reliés à des problématiques particulières (gestion des plaintes, etc.).
Accompagnement et soutien (consolidation des services) : Présence terrain; soutien aux bénévoles dans leurs démarches d’accompagnement des personnes; participation aux activités de certains points de services; identification des besoins et défis rencontrés par les bénévoles dans les points de service (recrutement, financement, formation, coaching, etc.) et élaboration de plans d’action concertés; animation d’ateliers de réflexion et de formation.
Recrutement et coordination des bénévoles : Mise en place des stratégies de recrutement de bénévoles et suivi; soutien aux points de service dans leurs démarches et sensibilisation à la relève; coordination du programme de bénévolat corporatif (relations avec les groupes, coordination interne, accueil et groupes, préparation logistique, communications relatives au programme) et du programme de bénévolat en milieu protégé.
Partenariats, concertation et rayonnement externe : Analyse de l’efficacité des partenariats existants; identification et développement de nouveaux partenariats; accompagnement des bénévoles dans des rencontres de concertation locales; participation aux activités extérieures à la Société en lien avec la sécurité alimentaire et la pauvreté; représentation de la Société de Saint-Vincent de Paul auprès des tables de concertation régionales au besoin
Autres tâches connexes

PROFIL DE COMPÉTENCES
• Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales, intervention communautaire, ou ARC
• 3 à 5 ans d’expérience en coordination, intervention ou développement communautaire
• Expérience en mobilisation, en concertation, et en animation de groupe 
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite (français, anglais un atout)
• Bonnes connaissances en informatique (Suite Office)

COMPÉTENCES PERSONNELLES
• Compétences interpersonnelles, résolution de problèmes, écoute, engagement, diplomatie, organisation
• Bonnes capacités à encadrer des bénévoles, travailler en équipe, rallier et mobiliser
• Capacité à développer et à maintenir des réseaux de partenariat
• Bonne connaissance du milieu communautaire ou de l'intervention sociale

CONDITIONS D’EMPLOI
Poste régulier, 35 h/ semaine
Rémunération selon compétences et expérience 
Permis de conduire, véhicule (atout)
Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de bureau (soir)
Avantages sociaux offerts
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 4 octobre 2018 à offredemploi@ssvp-mtl.org
 

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